發展人才 成就人才 打造鋰電材料行業“夢之隊”——當升科技舉辦“黨課開講啦”主題黨日活動

為筑牢理想信念根基，錘煉過硬人才隊伍，9月26日，當升科技舉辦“黨課開講啦”主題黨日活動，公司黨委書記、董事、總經理陳彥彬以《發展人才 成就人才 打造鋰電材料行業“夢之隊”》為題講授專題黨課。公司紀委書記景燕主持會議。

陳彥彬以黨的歷代領導人的人才觀為切入點，通過介紹黨的主要領導人創造性提出的適應時代要求、體現時代特色的人才觀，帶領大家重溫了中國共產黨百年奮斗歷程中，黨始終重視人才、培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業的生動實踐，強調它們的核心內容和精神實質既一脈相承又與時俱進。

陳彥彬指出，習近平總書記在2021年中央人才工作會議上提出的“八個堅持”對當升科技人才隊伍建設具有十分重要的指導意義。在黨的新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措的引領下，公司不斷豐富用人育人理念，強調“重人之德、用人之才”，樹立“結果導向、價值導向”，堅持面向一線和基層，大膽起用青年人才，系統化培養鍛煉，打通職級晉升通道，完善“發展人才、成就人才”的新型育人模式，成就“懂產業、懂專業、懂組織、懂人性”的綜合型人才。

陳彥彬強調，打造鋰電材料行業“夢之隊”要以人才梯隊建設夯實管理基礎，以組織模式構建過硬能力，以管理機制激發奮斗活力，以企業文化凝聚思想意志。一是理念引領，塑形鑄魂。以企業使命和愿景為指引，打通思想語言，提升認知，變革打法，創新賦能，按照“四懂”“四有”要求一體化推進人才培養，為公司發展聚勢賦能。二是甄選細培，夯實人才基礎。規范選聘流程體系，優選優秀人才渠道，把優秀青年人才放到重要項目中、重要崗位上去歷練，對人員定崗充分體現“雙向交流”意志，集聚優秀青年才俊，夯實人才建設基礎。三是搭建平臺，持續構建作戰能力。構筑覆蓋全業務領域、全流程、垂直化的企業技術創新型體系，實施高效研發模式，推動技術平臺化和能力共享化，持續開展能力提升專項行動，全面打造以客戶為中心，全員營銷、全員研發、全員革新的進取型、具有攻擊力的戰隊。四是完善機制，激發全員奮斗。發揮考核指揮棒作用，實行“3+N”激勵體系助力薪酬市場化；構建價值評價與價值分配模型，實行分田到組、分錢到組；超額利潤分享與長效激勵相結合，實施“共同成長”的長效激勵；通過“三能”機制持續激發企業內在活力，以有競爭力的激勵體系激發干事創業熱情。

陳彥彬要求公司各級領導干部，要充分認識到人才的重要性，把人才培養放在極端重要的位置，自覺將人才理念落實到工作行動中，加快人才培養和梯隊構建，用心培養造就“有情懷、有血性、有夢想”的當升團隊，持續推動公司高質量快速發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議采用“現場+視頻”形式進行，在《歌唱祖國》的激昂旋律中落下帷幕。公司領導班子成員、全體黨員、中層以上干部及部分青年代表共計170余人參加學習。