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            人力資源

            人才培養

            培訓理念

            培養學習型人才,建立學習型組織;

            ?

            培訓目的

            全面提升員工素質,發揮員工潛力;

            讓員工與企業共同成長;

            ?

            培訓流程

            人力資源部根據企業發展戰略制定培訓目標;

            部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;

            人力資源部制定年度培訓計劃,并組織實施;

            ?

            培訓方式

            內訓和外訓相結合;

            授課式與拓展式相結合;

            脫產學習與在崗培訓相結合;

            ?

            培訓內容

            制度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。

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